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餐饮、旅游业依然“求人”难 近年来，随着 经济水平不断提高，技术工人越来越受到用人单位重视。与大学生就业难、工资水平低相比，技术工人存在明显优势，其就业更容易、薪资水平更低，如今，社会将技术工人比作“超级蓝领”。 今年，“旅游、餐饮、娱乐”的求职人员缺口率在14.7％。武汉一家餐饮管理公司的行政负责人感叹目前企业处于“雪上加霜”的境地：“行业淡季又赶上招人难。”虽然部分餐饮企业通过放宽年龄限制，但仍难解决问题。 保定虎振毕业生成餐饮行业主力军之一 多年来，餐饮业与旅游业一直是增长速度较快的行业，保持着旺盛的生命力，尤其是在2013年，服务业在国民经济中首次超过第二产业占有较大比重，成为 经济的支柱，包括餐饮业、旅游业在内的服务业将迎来更多发展机会，同时，一次“人才资源”争夺大战已摆在眼前。 人才是企业之魂，是推动企业发展较重要力量，在餐饮业中尤为如此。餐饮行业是当前人才紧缺状况较为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“青黄不接”、“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。 如何才能招聘到高技术厨师人才？保定虎振毕业生成为众多用人单位的首要选择。在当前厨师人才紧俏，厨师薪资连年上涨的情形下，保定虎振毕业生受到用人单位的热捧。保定虎振毕业生以厨艺精湛、懂经营管理、综合素质高著称，相比其他培训机构毕业学生以及酒店学徒，保定虎振毕业生受过科学系统的学习，对当前餐饮业发展有着较深刻的认识，对未来餐饮业发展形势也有着较前瞻的了解，他们不只是一群会炒菜的厨师，他们是一群餐饮业急需的复合型人才，因此，保定虎振毕业生工资水平不仅远高于应届大学生，也普遍高于同行毕业生。厨师培训
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一所好学校，必须具备良好的师资力量，中国有句古话叫做名师出高徒，在其他条件均等的情况下，一所学校拥有更好的师资力量便是同行业中有力的竞争力，也能教出更好的学生，在这个方面，保定虎振职业培训学校是同行中的佼佼者。多年来学校都秉承“来一个、教一个、成一个”的教学理念，让学员“烹”程万里。教学上，校长臧满仓亲自讲课，教职员工认真负责，为人师表，逐步形成了：全天实习操作，早晚加课学理论、小班教学等特色。学校重视每一个学员而不是某几个学员，极大的提高了成功率。 除此之外，保定虎振职业培训学校拥有众多现代化硬件设备，让学生学得更好，良好的硬件设备，在学校教育教学过程中扮演着重要角色，意味着学生能够在保定虎振职业培训学校中学到更多的东西。厨师培训