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三门峡餐饮培训，很多家长选择职校的目的非常清晰，那就是解决孩子的就业问题，很多人要问了，成为技能型人才好就业吗？就业成为当下很多人关注的话题，下面来跟你聊聊新东方如何解决学子就业问题。1校企合作，协同育人“校企定向合作，定向就业平台”一直是新东方特色的人才培养模式，学校根据合作企业的需求为他们直接输送标准化的技能型人才，同样也为学生们提供了就业直通车。2企业参观，交流学习，新东方一直注重“理论＋实操”教学模式。学校会定期组织学生们去合作的企业进行参观、学习、交流，让学子们能够亲自感受到未来自己的工作环境，了解到就业以后的工作流程，为自己在校学习树立更明确的目标。
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三门峡餐饮培训，而且新东方寓教于乐，不论是理论课堂还是技能比赛，都用趣味包装，让孩子们喜欢学、主动学， 爱上学习。还有一部分同学不愿意上学，想去打工。初中毕业的学生，一般都在14岁左右，只能从事工资低、工作环境差、替代性强的工作外，无事可做，很容易出错，如果初中就去打工，那未来很难实现人生逆袭了。事实上，学技术没有想象的那么难，新东方烹饪学校理论＋实践相结合，多动手实操，熟练掌握技能，把理论知识学扎实，早各类专业实训室实践学校，定期进行阶段性考核，让学生没有基础也能学到真技术。
