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龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日,在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口,海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料,他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元,这是该矿扎实开展降本增效工作的一个缩影。  为进一步调动广大职工参与降本增效的工作积极性,该矿企管科、工会组织开展了“降本增效我为企业献一计”活动,广泛开展征集职工合理化建议,用好“金点子”,过好“紧子日”。
在开展的降本增效系列活动中,该矿通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式,广泛征集职工意见建议,凝聚集体智慧力量。  为此,该矿专门下发了金点子征集奖励办法,职工只要提出对管理、生产经营管理等方面有价值的创新建议,该矿都将给予职工一定的奖励,调动了职工的积极性和创造性。“提一个好建议,矿上还给奖励,真给力。”类似的感叹不胜枚举。  机运一队职工建议对设备自动化集控等工艺流程进行改进,系统耗能环节;机电科职工提出对西井皮带运输线路进行分区负责,科学合理安排皮带运行,杜绝了空载、超载、开停等现象发生,有效了皮带运输效率。  自降本增效系列活动开展以来,该矿职工纷纷立足本职岗位工作,用心学习钻研,各项创新建议层出不穷。
截至目前,该矿共采纳职工合理化建议60余条,创造经济效益30多万元。



  坐得喜滋滋“由于朝阳街封闭修路,班车乘车路线自4月17日起为:起点景泰东门—北大街(后街)—寿中—聚金湾—南外环—段王,时间不变。
此外,该公络全覆盖,络高清电视。这一举措得到了职工们的一直认可及好评,人文管理,以及一切为职工谋福祉的管理理念。  “要层层民生,及时处理在发展中涉及民生的各种问题,为企业跨越发展奠定的群众基础。”该沙雨勤掷地有声地说。enpproperty-05-0716:29:16:0李荣风景这边独好——创建矿区侧记职工,,及时,段王,人员2272企业企业://风景这边独好-——创建矿区侧记春天像一个天使,踏着愉快的脚步,翩翩来到人间。  5,首先映入眼帘的是闪闪发光的金色大字“段王煤业集团”,沿着整洁的柏油路行走,绿树成荫,花红柳绿。一直以来,该委本着“企业发展依靠职工,企业发展惠及职工”的办企理念,大力开展矿区建设...1扫码在端打开页面。
  “老仲,你怎么还拿着材料到处跑啊。有‘钉钉’在,你这以后可以‘解放’了。”5月7日上午。在山东能源枣矿集团田陈煤矿,魏忠奎正向去安监处报送材料的综掘三区文书仲伟玉讲授“钉钉”的好处和使用方法。




  4月份过后,重卡市场2019年1-4月的月均销量达到了11.16万辆,跟上年同期的11.15万辆基本持平。中船重工8艘40万吨矿砂船全部交付4月30日,中船重工为招商局集团和工银租赁建造的8艘40万吨矿砂船收官之作——“OREZHANJIANG”轮在武船重工青岛北船成功交付。
  2016年,武船重工青岛北船与招商局集团、工银租赁签订了8艘新一代40万吨矿砂船订单,本次交付的“OREZHANJIANG”轮是8艘船中后一艘。新一代40万吨矿砂船长361.9米、宽65米、深30.4米,载重量40万吨,堪称海上巨无霸。
  :放宽落户不等于放松房地产调控 发展战略和规划司司长陈亚军6日在就建立健全城乡融合发展机制和体系有关情况的上说,要把握好对农业转移人口市民化意义的认识,更要把握好内涵。
  8艘新一代40万吨矿砂船的投入运营,对运力结构,促进海上互联互通、推动“一带一路”建设和海洋强国战略具有重要意义。放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,不能片面理解为是抢战,更不等于放松房地产调控。
  福建41个数字经济重大项目集中签约总投资额587亿元6日下午,在第二届数字建设开幕的首日,福建省数字经济重大项目集中签约仪式,共有41个总投资额587亿元的项目现场签约。据悉,2018年12月起,福建省共征集数字经济项目562项,总投资额4411亿元。
  本月开始,为期三年。河北省冶金行业开展生产冶金冶金 csteelnews功能介绍点击“”冶金,每天为您提供,让您的阅读更便捷、更。站:()。近日,从河北省应急管理厅获悉,按照河北省统一部署,决定在全省冶金行业开展为期三年的专项整治。
  坚持以新时代特色社会思想为指导,贯彻的精神,深入学关于生产工作的重要论述,牢固树立发展理念,认真落实 以及全省生产工作部署,以遏制重特大事故为主线。
  具体方案如下——一、总体要求和主要目标(一)指导思想。(二)基本原则。1.强化措施落实,防范重大风险。针对煤气系统、高温熔融金属区域、重大危险源等重点环节和重点区域开展的风险辨识、危害评估,研究制定有针对性的保障措施和应急处置措施,有效控制重大。




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  同时,“写实”人员上井后,将采掘头面存在问题、采取措施及提出的针对性建议写出书面报告,经过分管审核后,分别报送区队和安检科,“写实”人员不定期对报告的执行情况进行复查,对存在的问题及时向科室长汇报,次日早调度会进行通报。  注重“写实”考核,让管理人员工作更。该矿针对“写实”人员存在不负责任、未全程参与、排查不到位等现象,制定奖罚措施,对其进行。同时,该矿每月评选出前三名效果好的“写实”管理人员,分别给予500元、400元、300元奖励,进一步调动“写实”管理人员的积极性。  enpproperty-05-0716:29:16:0单得胜河南能源化工集团鹤煤九矿:“三写实”加大区队帮扶管理写实,人员,管理,进行,帮扶2272企业企业://河南能源化工集团鹤煤九矿:“三写实”加大区队帮扶管理日前,笔者获悉,河南能源化。
  该矿委把“课”与小组建设融为一体,每月确定一个学习教育主题,由小组轮流讲课,通过谈工作心得、谈学习感受、谈的理论制度在工作中的应用、互动交流等形式,实现从“听别人讲”到“听我来讲”的转变,切实锻炼的语言表达能力。  为切实发挥小组在学习教育、推进生产、创新创效等工作中的生力军和突击队作用,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿做真做实“小组+”,激发了基层建活力。“小组+课”,争做红色达人。“小组+金点子”,争做创效能手。  为调动小组以高度的责任感投入到生产、创新创效中心工作中,该矿结合自身岗位,瞄准重点难点,开展以“我让更闪亮”、“人人争当节能创效能手”等活动,结合矿井生产实际,勤思考、勤分析、勤总结,有效促进了基层区队各项工作的落实。




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