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校企合作职教吸引力 
  我校为学生提供的大型模拟餐厅、实习厅,让学生提前感受、了解专业的烹饪工作环境,拓宽知识面,增强感性认识,培养锻炼了学生综合运用所学的专业知识和基本技能,提高了学生实践动手能力。用人单位看中的更是学校优质的人才资源,学生在烹饪大师的指导下,经过真实的刻苦训练,能真正做到从学校到岗位的零距离,对学生就业大有好处。
  广泛而深入的校企合作,使职业学校培养的学生在工作岗位上能用得上、干得好、留得住,在为企业提供服务的同时,也为学生职业发展找到了较好的出路!    



    近几年,为了提高大学生的就业率,各大高校都频频召开各种各样的招聘会来促进大学生就业。但随着近些年高考的扩招,大学生供大于求的市场并不能因为学校的招聘会而会降低就业压力,很大一部分的学生依然面临着严峻的就业问题。“毕业即失业”让他们无比痛苦!
    一年一度的大学生毕业工作已落下尾声,同样的时间、同样的地点,送走了一批又一批的人儿。看着一位位远离校园的身影将要融入社会,手捧毕业证的他们欢喜过后又开始忧愁了,就业难的问题像大山横亘在面前,无时无刻不为“毕业即失业”而揪着心。
    然而毕业于保定虎振烹饪学校的学生们,却是截然不同的另一番景象,手捧着毕业,他们可以开怀大笑,可以欣喜而泣,因为毕业了就意味着他们可以参加工作了,不用经历找工作的痛苦,不用遭遇被拒绝的尴尬,他们在就业的路上畅通无阻。




    在保定虎振烹饪学校创就业指导中心,京冀区域各大餐饮巨头纷纷赶来提前预定人才,拥有技术和素质的保定虎振烹饪学校的毕业生们也必将成为餐饮名企的“哄抢”对象。毕业生的就业率达,加上保定虎振烹饪学校致力于校企合作,学生毕业即就业,并且在学校就业的单位中学生工作环境好,薪资待遇高,升职空间大。
    保定虎振烹饪学校一直承诺着:给孩子做好的教育、给孩子 的就业、给孩子 的发展空间。保定虎振烹饪学校在风雨中锤炼着自己,用诚办学和良好口碑赢得社会各界人士的尊敬和好评。
 同样是毕业,不同的是就业,学厨师,到保定虎振。你也可以远离“毕业即失业”的痛苦。



对厨师不守,只画饼不兑现

  有的酒店在聘用厨师时,给了厨师很多许诺,如高工资,高奖金,高福利和好的工作环境,且会不断地晋升厨师的工资级别等等,给厨师画了一张诱人的大饼。但厨师一旦入职,老板却从不兑现。

  应该说不会画饼的不是好老板,但只会画饼的肯定是坏老板。今天画个金饼,明天画个玉饼,却从来不兑现还不如给一个韭菜盒子实在。每个厨师的职业生涯都有不同的节点,对于初入职场的年轻厨师,画饼可能管用,但是对一个已有多年工作经验的厨师,就不管用了,对于从不兑现承诺的老板,厨师总用会消极怠工,甚至炒老板的鱿鱼来对抗。



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