12+2不锈钢复合板

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安徽不锈钢复合板企业市场化机制成果取得新突破市场化、安徽契约化理念深入人心，应用效果逐步体现。2021年，实行任期制和契约化管理的经营层成员人数占比为；管理人员退出比例为10.34％；员工市场化退出率为1.19％；新进员工公开招聘比例均达到；收入差距倍数达到2.14倍。各项指标与往年相比均有大幅提升，职工活力显著增强。（三）企业高质量发展迈上新台阶2020年，涉及15万名职工的厂办大集体改革和22万名退休人员的社会化管理“两项改革”实现历史性突破，一举解决了多年想要解决而未能解决的历史难题，为高质量发展奠定了坚实基础。2021年，鞍钢集团全员劳动生产率同比提高44.3％，顺利实现10％以上的提升目标。鞍钢重组本钢顺利实施，粗钢产能位居国内第二、安徽世界第三，形成“南有宝武，北有鞍钢”的钢铁产业新格局；2021年经营效益创历史水平，营业收入、安徽经营利润首次突破3000亿元、安徽300亿元关口，“十四五”取得开门红。

安徽不锈钢复合板设立钢铁产业节能减排奖励资金。对在柳州市行政辖区内实施节能减排的钢铁行业规范企业，2021年后吨钢综合能耗低于600千克标准煤，且与2021年相比企业年节能量达到10万吨及以上标准煤，每年根据企业节能量、安徽当地主要污染物减排量按阶梯给予一定奖励。具体奖励细则由市工业和信息化局会同市财政局制定印发并组织实施。（责任部门：市工业和信息化局、安徽当地市生态环境局、安徽当地市财政局，各相关县〔区〕人民政府、安徽当地新区管委会。数据核定单位：市统计局。完成时限：2025年12月31日）推动企业在达标排放的基础上，持续建设或升级改造污染物治理工程。加强对企业服务和指导，帮助企业合理选择改造技术路线。指导钢铁企业申报中央大气污染防治专项资金，鼓励企业加快实施超低排放改造，推进氮氧化物等主要污染物减排。（责任部门：市生态环境局、安徽当地市财政局，各相关县〔区〕人民政府、安徽当地新区管委会。完成时限：2025年12月31日）（五）落实税收优惠政策广泛宣传“绿色税收”优惠政策，引导企业绿色发展，落实好资源综合利用增值税即征即退、安徽当地企业从事符合条件的环境保护、安徽当地节能节水项目的所得税减免、安徽当地排放应税污染物的环境保护税减免、安徽当地研究开发费用税前加计扣除等支持钢铁企业绿色发展的税收优惠政策，降低企业税收负担，提高市场竞争力和效益。（责任部门：柳州市税务局、安徽当地市财政局，各相关县〔区〕人民政府、安徽当地新区管委会。

安徽不锈钢复合板工作要求（一）压实工作责任。工贸企业要严格落实安全生产主体责任，对照整治内容逐一排查，建立隐患问题清单和隐患整改清单，“两个清单”经企业主要负责人签字确认后，于2023年2月6日前报送属地应急管理部门。各级应急管理部门要明确本地重点，对照整治内容，充分运用“四不两直”明查暗访、安徽同城受理举报等方式，组织专家深入企业严督细查；对检查中发现的隐患问题，要加强隐患整改指导服务，提高督导检查质效，确保问题隐患整改到位；对未按要求开展自查自改，或者仍存在涉及“百日清零行动”重点整治事项的企业，要依法依规按上限从重处罚；对检查中发现的非本部门职责范围内的违法违规行为，要及时移交有管理权限的部门查处，确保工贸企业生产安全。（二）加强督促指导。各省级应急管理部门要加强跟踪督导，对专项整治部署慢、安徽同城工作不扎实的地区进行督办；对执法检查不认真的执法人员，进行约谈、安徽同城警示、安徽同城提醒等，造成严重后果的，依纪依法严肃问责。

安徽不锈钢复合板针对再生钢铁原料高质化利用问题的应对策略，首先要在源头从外形、安徽同城尺寸、安徽同城化学成分等方面对废钢进行智能分选，在生产环节实施洁净化冶炼，以无害化连铸-无害化制备加工技术路径获得合格产品，还应发挥近终形制造等特殊工艺技术优势，变害为利，实现残余元素的高质化利用，研发出系列高性能钢铁材料。另外，从产品端分析，应深入研究残余元素赋存状态对材料服役性能的影响规律和作用机制，提出改善材料服役性能的残余元素调控新思路、安徽同城新技术。张海登做了题为《力促行业稳运行稳增长 推动钢铁工业高质量发展》的报告。他说，党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央审时度势、安徽同城把握大局、安徽同城做出供给侧结构性改革的重大决策部署，钢铁行业深入化解过剩产能，并进入了高质量发展阶段，取得了一系列发展成果和历史性突破，即规模优势显著增强、安徽同城供给质量大幅提高、安徽同城绿色智能加速推进、安徽同城产业结构更加优化。

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