CWWB-20/3000A陶瓷穿墙套管樊高

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为了提高套管的起始电晕，对20和35kV套管在
墙套管适用于工频交流电压为35kV及以下电厂、变电站的配电装置和高压电器，作导电部分穿过墙壁或其它接地物的绝缘和支持用。套管按使用场所可分为：户内普通型、户外-户内普通型、户外-户内耐污型、户外-户内高原型、户外-户内高原耐污型五种类型。户内普通型一般适用于安装地点海拔不超过1000m地区，但安装地点应是无明显污秽地区。  户外-户内高原型适用于安装地点海拔为3000m以下地区。  户外-户内高原耐污型适用于安装地点海拔为3000m以下的污秽地区。套管按所使用导体材料又可分为铝导体、铜导体以及不带导体（母线式）的三种类型。其型号字母B表示强度等级为7500N。其它各类套管的弯曲强度等级
分类如下，母线穿墙套管的使用电流决定用户采用的母线尺寸型号说明：C—户内铜导体穿墙套管；CL—户内铝导体穿墙套管；CWL—户外-户内铝导体穿墙套管；CB—户内圆导杆穿墙瓷套管；CWB—户外-户内圆导杆穿墙瓷套管；B—抗弯破坏负荷等级，7.5kN。CLB—户内铝导体穿墙套管（加强型）；CWLB—户外-户外铝导体穿墙套管（加强型）；CW—户外-户内铜导体穿墙套管；CWWL—户外-户内耐污型铝导体穿墙套管；CWW—户外-户内耐污型铜导体穿墙套管；CM—户内母线穿墙套管；CMW—户外母线穿墙套管；CMWW—户外-户内耐污型铜导体穿墙套管字母后数字为设计顺序号。对带导体套管，短横后分
数：分子为套管额定电压千伏数；Q表示大爬距；分母为套管额定电流安培数；第二个短横后数字为污秽等级号；第三个短横后字母G表示高原型。对母线式套管，字母后个短横后数字为额定电压千伏数；第二个短横后数字为套管瓷套内径直径毫米数；第三个短横后数字为污秽等级号。例：型号CWWL-35/630-3系35kV电压、630A电流、户外-户内耐污型铝导体穿墙套管，适用于3级污区。例：型号CWWL-35/630-1-G系35kV电压、630A电流、户外-户内高原耐污型铝导体穿墙套管，适用于1级污区。例：型号CWWB-35Q/630 系35kV电压、630A电流、大爬距铜导体穿墙套管

高压穿墙套管是供导电部分穿过墙壁或电气设备(如高压油开关、变压器、高压互感器等)箱壳，并使导电部分固定在相应部位的部件。安装高压穿墙套管应符合如下要求：

(1)穿墙套管水平安装时法兰在墙外侧；垂直安装则法兰在上方。

(2)穿墙套管中心距离，一般规定35kV为60em；10kV为45cm，如用于潮湿环境，应适当增大距离。

(3)进、出线双回路的穿墙套管为避免干扰，小距离应相距2m以上。

(4)穿墙套管引线至户外地面的高度应尽量满足6．35kV不少于4m；110kV不少于5m；如高度不足2．5m时，必须装设固定围栏。

(5)穿墙套管应根据连接导线(母排)选用相同材质的导电杆，如材质不同，必须通过铜一铝过渡板连接。

(6j穿墙套管户外引线必须制作“U”形滴水弯头，如用绝缘导线，则要在“U”形弯头底部将绝缘切口以利泄水。

(7)穿墙套管一般宜固定在厚度为8～20mm钢板上，并使孔径大于套管嵌入部位5mm以上；固定板为混凝土板时， 厚度不得超过50mm，而且不得将法兰埋人混凝土或抹灰层内。

(8)对于额定电流在1500A以上的穿墙套管，不得装在混凝土板上。但装在钢板上时，由于钢为导磁体，当大电流通过套管导电杆，在钢板上形成闭合磁路，会产生很大的涡流、磁滞损耗而使钢板严重发热，将加速套管的绝缘介质老化。为此，可在钢板套管嵌入孔之间沿直径横向开出宽度为3～5mm的缝隙，将孔与孔之问在水平方向连通，然后再用非磁性材料(铜或不锈钢)填焊缝隙，以增加环绕套管磁路的磁阻，从而减少损耗发热，有效地延长套管的使用寿命。

穿墙套管，适应于额定电压为10-126KV、频率50H的三相交流系统电站各变电所的配电装置
采用高温加强型耐酸芯棒和先进的干式生产技术，产品性能稳定，局部放电量小，介质损耗小，产品免于维护，同时由于产品采用合理的设计结构，产品内部电场分布均匀，热稳定性能好，运行系数较高。另外产品外绝缘材料还采用电气性能，憎水性能和耐老化性能优异的高温硫化硅橡胶材料。因此，产品具有优异的耐污能力和防性能，在产品运输，安装等方面极为快捷方便，符合电力产品环保、无油化、小型化的发展趋势。是当前广泛使用的瓷质穿墙管的换代产品、满足城乡高压电网改造要求的新一代。 穿墙瓷套管用于电站和变电所配电装置及高压电器，供导线穿过接地隔板、墙壁或电器设备外壳，支持导电部分使之对地或外壳绝缘。
  穿墙瓷套管按其使用环境可分为户内和户外穿墙瓷套管。按穿过其中心的导体不同可分为母线穿墙瓷套管、铜导体穿墙瓷套管和铝导体穿墙瓷套管。
  当铜导体与母线直接相连时，易产生电化腐蚀，接触面温升过高而导致接头烧坏，影响设备寿命，故应采用铜铝过渡接头，但又给现场施工带来麻烦，采用铝导体瓷套管则可解决上述问题。
  户内、户外穿墙瓷套管是由瓷件、导电杆、两端金属附件及安装法兰装配而成。母线穿墙瓷套管是由瓷件、两端金属附件、母线夹板及安装法兰装配而成（母线夹板通常由用户按母线尺寸自配）。

是企业招聘要与战略目标相匹配，与企业的人员结构相适宜，量身制订人才招聘策略，才不会导致人才的浪费或流失。二是构建三级培训网络体系，确保每名职工得到“一对一”的培养指导。发挥工会、共青团等群团组织的作用，大力开展劳动竞赛、技术比武等活动，为人才搭建展示平台。三是加大竞争上岗力度，为职工提供公平参与竞争的机会，对于艰苦地
区的重点岗位可采取破格提拔。四是加大对中层干部、值班长等岗位人员的考核监督力度，解决岗位“能上不能下”的问题，在企业中建立分层分类、梯级递进、进退有序、多元化的职工成长通道。  健全的基层组织，形成工团维稳合力。一是企业各级组织在保障职工队伍稳定方面起着重要的、不可替代的作用。对此，新能源企业基层组织的设置，应在坚持组织原则的基础上，更具灵活性。深化管理，让职工充分享有对企业事务的知情权、参
与权。二是利用各类宣传载体，及时公布企业“三重一大”、岗位招聘、机构调整等职工关心的热点问题，鼓励职工为企业发展建言献策。完善沟通渠道，确保职工提出建议有反馈、有落实。三是坚持群众路线，深入开展惠民工程，领导干部要经常深入一线调研，多与基层职工谈心交流，做到关心、理解、尊重职工。持续改善职工生产、生活环境。四是为生产单元适度配备文体设施，组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见、广泛参与的文体活动，营造“快
乐工作，生活”的文化氛围，丰富职工业余文化生活。五是建立职工思想动态分析制度，根据职工的思想状况、意见建议，有针对性地制定解决方案。对苗头性的、倾向性的问题，要准确把握动态和走势，大限度地压缩谣言和小道消息的传播空间，避免职工思想波动。六是企业大力实施正向激励、正面安抚的同时，还要制定公平可行的惩罚制度，强化反向激励的刚性考核，对影响团结稳定的职工及时处理，对确实留不住的职工畅通离职渠道，在
企业营造公平正义、积极向上的工作氛围。  借鉴先进管理手段，推行EAP职工帮助计划。新能源企业一线岗位生产生活环境特殊，使职工心里的与孤独难以排遣，另外还有房价、物价等现实问题的困扰，造成部分职工压力较大，幸福感不强，部分职工产生了焦虑等心理情绪问题。在新能源企业推行EAP，具有非常现实的意义。企业与职工既是责任共同体，也是利益共同体。解决职工队伍稳定问题，需要企业和职工共同努力，要不断探索新
希腊能源部长日前表示，希腊正在准备一批太阳能和风能发电的清洁能源项目，累计装机容量达到2.6吉瓦，以此吸引投资并加强这个地中海的可再生能源足迹。

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