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文山不锈钢复合板 《广东省推行螺纹钢理论重量交货的实施方案》、《广东省钢铁工业协会关于广东省实施螺纹钢理论重量交货的告知函》公布以来，省内主流钢厂思想统一、步调一致、执行实施方案，全省螺纹钢市场推行理计交易工作总体上进展顺利，获得市场各个方面的认同、支持，同时也要清醒地认识到前进过程中仍然存在一些问题，需要针对性地采取措施加以解决，进一步巩固成果。（四）省钢协协同省内主流钢厂，加强与我的钢铁网、兰格网等的沟通衔接，价格政策、信息要、及时对接公布；参照华东区域主流钢厂螺纹钢品牌建设的成功经验，在广东省区域要大力开展螺纹钢品牌建设，维护优质优价的品牌价值，切实推动广东省钢铁行业的高质量发展。（五）会议郑重明确，当前螺纹钢磅计交货切换为理计交货的过渡期已结束。要求各相关单位要严格自律，5月1日起不再进行磅计交易。（六）广东省区域所有螺纹钢生产企业和销售企业、其他省份螺纹钢生产企业和销售企业都有责任、义务遵照执行《广东省推行螺纹钢理论重量交货的实施方案》、《广东省钢铁工业协会关于广东省实施螺纹钢理论重量交货的告知函》，共同维护广东省螺纹钢理论重量交货的市场交易秩序。对于仍未执行理计交货的个别生产企业和销售企业，省钢协要全程跟踪、及时辅导，并向其宣贯中钢协《钢铁企业共同维护钢材市场秩序自律公约》，提醒要遵守行业自律公约，自觉遵守属地螺纹钢理论重量交货的市场交易秩序；省钢协要定期总结分析全省螺纹钢理论重量交货的市场交易秩序情况，并在省钢协信息平台网站、省钢协定期会议上公布；省钢协有责任协助各级政府监管部门维护市场交易秩序。
文山不锈钢复合板 四川省财政厅副厅长李世宏说，2022年四川一般公共预算用于乡村振兴达1726.7亿元，占全省总量14.5％。2022年全省土地出让收入用于农业农村规模达312亿元，占全省土地出让收入的7％。此外，将符合条件的乡村振兴项目纳入地方政府债券支持范围，2022年投入专项债券资金211亿元，倾斜支持乡村振兴领域。在产粮大省山东，财政资金对于农业农村的支持保障也在不断强化。山东省财政厅一级巡视员王晶介绍，2022年，山东全省一般公共预算农林水支出完成1108.67亿元，较上年增长7.96％，高出一般公共预算总支出增幅4.39个百分点。根据预算报告，2023年进一步增加中央财政衔接推进乡村振兴补助资金规模，安排1750亿元、增加100亿元，重点向乡村振兴底子差的地区倾斜。“在财政长期处于‘紧平衡’的状态下，今年还将持续强化投入保障，坚持农业农村优先发展，不断健全与乡村振兴相适应、覆盖农业农村各领域的投入保障机制。”李世宏说。聚焦乡村振兴重点任务持续增加的财政投入投向了哪些领域？记者采访获悉，保障粮食和重要农产品稳产保供、支持乡村产业发展等是财政支农的重中之重。
文山不锈钢复合板 高炉热风炉自动燃烧和热均压技术技术简介：热风炉人工烧炉时，由于个体操作存在差异，煤气消耗、拱顶温度等不稳定，送风温度易波动。结合操作者经验数据，以设备为前提，以降低煤气量和稳定风温为目标，以模糊控制为手段，制定热风炉自动燃烧模型，分阶段（点火、烧拱顶、烧烟道）调整煤气量和空燃比。应用情况：技术在多家钢铁企业应用。某钢生产数据显示，同样拱顶和烟道温度情况下，热风炉煤气消耗由2.085GJ/t-铁降至2.052GJ/t-铁，平均换炉时间由12min降至9min。16）高炉煤气放散塔新型点火伴烧技术技术简介：将高炉煤气引入燃烧器点火器，通过燃烧器中预置的催化棒，将高炉煤气催化，提高其燃烧性能，作为点火伴烧气源，替代焦炉煤气。在电弧作用下，燃烧器中火焰从原有的持续伴烧状态，改变为当有高炉煤气到达放散塔时再点火，撤销高耗能的持续伴烧，实现节能降耗。应用情况：技术在湛江钢铁等钢企实施应用。实现零使用焦炉煤气点火伴烧，较实施前每年节约388万m3焦炉煤气，节约2495tce。
文山不锈钢复合板健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、文山同城激励措施、文山同城服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、文山同城可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、文山同城鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、文山同城盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级；2021年度首次荣获中央企业经营业绩考核结果A级；2021年度实现了国务院国资委党建工作责任制考核评价首次晋级“A”。职工收入与企业效益大幅，2021年，80％在岗职工收入同比上年增长10％以上。让职工群众共享改革发展成果，职工满意度显著增强。
