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沈阳不锈钢焊管 该公司在两个或两个以上基层党组织之间，依据生产经营KPI指标，通过党建工作的协作推进，以追求行业进绩效目标为导向，共同解决一个或几个生产单位互相有交集且迫切需要解决的问题。党员职工全参与，融入过程全协同，攻坚指标全发力，“111151”引领型党建工作新模式确保了党建工作落实到位，落地生根，推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促的深度融合。在全公司各基层党支部组织开展支部党建论坛是近年来涟钢党建工作的另一大亮点。论坛上，党员和生产骨干直击生产经营中的难点、重点问题，联系工作实际找问题、谈认识、定措施，“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，全力围绕推进指标改善、生产进步的目标，立行立改，整改后职工满意度达到97.6％。支部党建论坛在涟钢的开展，有效促进了支部党建工作，解决了生产经营的关键问题，也凝聚了人心，营造了创先争优的良好氛围。坚持互学互融互促，不断创新党建载体，打造基层党建亮丽品牌。“党建＋特色文化”“党建＋项目创效”“党建＋质量”“党建＋
沈阳不锈钢焊管 在完成对五洲村、苏坊村的脱贫攻坚帮扶任务后，萍安钢铁又接稳乡村振兴的“接力棒”，肩负起萍乡市湘东区白竺乡崇源村的乡村振兴工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。除了在萍乡本地助力脱贫攻坚外，萍安钢铁扛起沉甸甸的责任，还投身甘肃省脱贫攻坚的主战场，深入甘肃省东乡县推进产业扶贫工作，帮助东乡县的贫困群众在家门口就业，在脱贫攻坚战场上展示新时代钢铁人的力量。特色福利托起员工幸福“高兴、激动、幸福……真想不到，来公司上班不到3年，就已经领了两次手机。用新手机记录下一张张无比幸福的笑脸，太开心啦！”从2013年1月份起，萍安钢铁以两年为一个周期，向员工配发新手机，并每月给员工发放话费补贴。今年7月份，企业为每位员工发放了一部价值近9000元的高端新手机，让员工个个兴奋不已。
沈阳不锈钢焊管 唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司（以下简称瑞丰钢铁）位于河北丰南经济开发区小集园区内，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的钢铁联合企业，主导产品为热轧带钢。为提高烧结单元技术装备水平和节能减排水平，瑞丰钢铁决定投资63374.43万元，在现有厂区内实施“唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司烧结机节能环保升级改造项目”。项目内容为：通过淘汰现有3台200㎡步进式烧结机，等量建设1台252㎡带式烧结机和1台320㎡带式烧结机及配套设施。项目分两期建设，一期建设1台320㎡带式烧结机及其配套设施，二期建设1台252㎡带式烧结机及其配套设施。升级改造项目实施后年产烧结矿557万吨。迁安市九江线材有限责任公司整合重组减量置换项目2022年8月18日，河北省生态环境厅行政许可网上审批平台公示《河北省生态环境厅关于迁安市九江线材有限责任公司整合重组减量置换项目环境影响报告书的批复项目审批决定公告》，根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定，经审议，对该项目做出审批决定。
沈阳不锈钢焊管 近日，工业和信息化部原材料工业司在京组织召开钢铁行业碳减排“解剖麻雀”课题验收会，课题由中国钢铁工业协会承担。相关企业、研究机构、高校等单位专家对课题进行了审议，工信部原材料工业司副司长张海登、钢铁处处长文刚、主任科员王珂，钢协党委副书记姜维、副秘书长黄导等参加验收会，课题执笔人毛明涛博士作课题报告。姜维代表钢协课题组对工信部原材料工业司的信任与支持表示感谢，对课题研究的有关情况进行了说明，对钢铁行业低碳转型的相关工作进行了介绍。张海登在总结讲话中充分肯定了课题组的研究成果，指出钢铁行业的碳减排是一个系统工程，课题组深入长流程、短流程和焦化三家典型企业一线，进行“解剖麻雀”式的定量分析，摸清不同类型典型企业碳排放基本情况，形成钢铁行业低碳发展的典型案例，对全行业具有引导意义。张海登表示，希望课题组进一步用好研究成果，深入分析，在课题基础上总结出可复制可推广的低碳发展经验，为钢铁行业低碳转型发挥更大作用。
