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管理评审应包括如下方面: 
  ①能源方针的适宜性; 
  ②目标指标的完成情况; 
  ③能源消耗情况和温室气体的排放情况; 
  ④内审结果; 
  ⑤针对客观情况的变化,需要改进的方面,如能源基准和标杆是否要调整; 
  ⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性; 
  ⑦体系新的发展动向。 
  评审结论应形成文件,实施必要的沟通和后续改进活动。




4.5 主要用能设备或工艺系统的运行效率或消耗指标计算分析。
4.6 企业能量平衡和物料平衡分析。
4.7 能源成本指标计算分析。
4.8 节能量和节能潜力计算分析,提出节能技术改造项目,并做出财务和经济评价。
4.9 企业固定资产投资工程项目(包括节能技改项目)必须进行能源审计




人员保证——对企业能源管理人员进行相应的能源管理培训(CEM)和节能效果评定培训(CMVP),为
企业培养出一支专业的能源管理团队;
? 终目标——建立一套完整的、动态的、适时的、不断更新的能源管理体系,协助企业建立能源管理
体系,利用强大的系统管理工具,以较低的成本提高能源利用水平,保证节能改造措施切实发挥作用,巩
固节能效果,并进一步提高节能水平。
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